Jefatura o Gerencia en Recursos Humanos, Reclutamiento o Capacitación (Inducciones) en Garcia

ESEQUIEL DANIEL AZUARA RODRIGUEZ
TRUENO N° 453, COL. AMPLIACIÓN NOGALES DE VILLA DE GARCIA
CASADO, 38 AÑOS,  TEL. 81 92 50 57, CEL.0448110405960,
e-mail: farmagydam@ prodigy .net.mx
 
                                DATOS PERSONALES:                                                     PERFIL ACADÉMICO
  
                  F. de Nacim.:          Feb/18/1969                              Lic. En Educación. Esc. Normal Sup.  Jun-95´ a jul-99´
                  Cartilla S.M.N..:       B-5844045                                DIPLOMADOS:
                  IMSS:                     47906922803                               1.- Admón Empresarial    Feb 04 a Abril 29 de 1997       
                  Cédula Fiscal:         AURE 690218 IZ3                    2.- Admón Empresarial    Ago-12-97´ a Feb. 15 de 1998
 
*** ÁREAS DE INTERÉS ***
1.- RECURSOS HUMANOS          2.-SEGURIDAD IND.          3.- DESARROLLO         4.- CAPACITACIÓN
                
 
* * * CURSOS  Y  SEMINARIOS * * *
   I.N.E.A.                                                                                                           CANACO- MTY
   1.- Proggramas y planes de trabajo paa coordinadores docentes.          1.- Cómo tratar con gente dificil
   2.- Formación de promotores para programas de alfabetización            2.- Programas de mercadotecnia
   3.- Convencion nacional de coordinadores técnicos docentes                3.- Negociaciones efectivas
   4.- Form. de asesores en prog. de alfabetización y ed. básica                4.- Asesori técnica en servicios
   5.-Curso básico para coordinadores en ed. básica y alfabetización              (INFONAVIT)
  EXPERIENCIA EXTRA - LABORAL
     1.- Elaboración y coordinación del programa de Educación básica en el Mpio. de Villa de García, N.L.
     2.- Fundación de la Sala de Cultura "Delia González Serna" en Villa de García, N.L.
     3.- Organización de la primer graduación de Educación básica en sistema abierto, en García, N.L.
     4.- Asesorías de Educación básica en sistema abierto para las empresas de Gigante, Sigma Alim.,
           Cerámica Reg., Protexa y Glezca (GONHER). Todas dentro del programa CANACO-INEA
 
EXPERIENCIA LABORAL
       1.-   I. N. E. A.        NOV - 1990  a  AGO – 1993PUESTO: Coordinador Técnico DocenteFECHA: Nov-11- 1990  a  Ago-15- 1993JEFE INMED.: Lic. Irma Hernández SilvaCAUSA DE BAJA:   Reajuste de personal Me recomendaron al programa CANACO 2.- CAMARA DE COMERCIO DE MTY.           FEB - 1994  a  DIC - 1999PUESTO:  JEFE DEL DEPTO. DE BOLSA DE TRABAJO                   Y DE SERVICIOS AL SOCIO (Y PROG. INEA) FECHA:   Feb - 15 - 1994   a   Dic - 15 - 1999,JEFE INMED. Lic. Pedro Pablo Cuellar, C.P. Raúl Quintero,              Lic. Jose Luís Mastretta G.,  Lic. Gerardo Gámez V.OTRAS FUNCIONES: Programa INEA-CANACO; Difusión y enlace del depto. de Bolsa de Trabajo; Coordinador de Bolsa de Prácticas Prof., Rep. de INFONAVIT-CANACO.        CAUSA DE BAJA:  Reajuste de personal. 3.- CATO CERAMICA, S.A. de C.V.       Ago -  2000   a  Feb - 2001 PUESTO: Jefe de Reclutamiento y  Selección - Induc.FECHA:    22 - Ago - 2000 a  05 - Feb - 2001  JEFE INMED. Lic. Eberardo Caballero Belmares CAUSA DE BAJA: X Sueldo y prest. .(Superación)
   Seguimiento a  Negocio Familiar (FARMACIA)
 
4.- MEGA ALIMENTOS, S.A. de C.V.
         FEB - 2001  a  JUL - 2003   
PUESTO: Jefe de Reclutamiento y Selección
           Inducciones, Seguridad Industrial (Apoyo)
FECHA:   Feb-11-2001,  Jul-31-2003
JEFE INMED. Lic. Carlos Eguren Rodríguez
CAUSA DE BAJA:  Superación y Desarrollo
 
5.- MUNICIPIO DE VILLA DE GARCÍA, N.L.
              DIC- 2006  a  AGO - 2007 
 
PUESTO:  DIRECTOR DE VINCULACION DE ACCION
                                  SOCIAL COMUNITARIA
FECHA:   Dic-15-2006,   Ago-30-2007
JEFE INMED. Lic. Gerardo Gámez Valdez
CAUSA DE BAJA:  "Resultados Notables en trabajo" 
6.- Ocupación Actual: NEGOCIO FAMILIAR
          Farmacia, Consultorio Dental  y
                Área de terapias "SUDOKU"   
              SEP. - 2000   a   la fecha 
PROYECTOS PERSONALES:  Crear y plasmar proyectos que resuelvan problemáticas y formen parte de las herramientas
que  la  sociedad  laboral  comunitaria  aproveche  y utilize como metodo para desarrollarse y realizarse como persona
socialmente  activa, que no solo aplique como  mano de  obra  cautiva,  sino  que  tambien  aporte  Ideas, colabore con
planes, estratégias y actitud de superación para crecer en áreas de su desarrollo interpersonal y plan de vida familiar. 
REFERENCIAS:
1.-   Ing. Pedro Banda Lugo                   Empresario (Dir. Gral.)                  MISBA    (Mtto. Ind. y Serv.)                 Tel.    83 08 40 23
2.-                                                                                                  
3.-